NOTRE DÉMARCHE 
RSE

S’engager, aujourd’hui, pour offrir demain un monde meilleur et plus respectueux des droits de l’Homme.

Fort de cette conviction profonde, Avenir RH a défini sa stratégie RSE et sa politique Développement Durable, afin d’accompagner la réussite collective de ses collaborateurs et d’être un réel moteur de changement.

Image de Mert Guller
Esprit d_équipe
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HANDISOLIDAIRES

Dans le cadre de notre politique Handisolidaires, nous sommes présents chaque année à de nombreux salons.

Avenir RH est engagé dans une politique dynamique d’insertion des personnes en situation de handicap et défend le respect du droit à l’emploi et à une carrière pour tous. 

 

En tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous nous engageons à respecter et promouvoir une politique de non-discrimination sous toutes ses formes. 

 

Notre mission HandiSolidaires participe et veille à l’application des engagements en se fixant des objectifs prioritaires :

 

  • l’adaptation des postes de travail

  • les autorisations spéciales d’absences

  • formations adaptées

 

 

EMPREINTE ENVIRONNEMENTALE

Un programme “Eco-gestes” sur 4 axes prioritaires. Chaque collaborateur s'engage à son niveau et devient acteur de notre politique RSE :

 

  • dématérialisation des processus, vers un objectif « zéro papier» (e-learning, numérisation documents administratifs, procédures, reporting…)

  • tri et revalorisation des déchets (papier, carton, plastique, déchets travaux…)

  • économie des ressources (énergies, eau, matières premières alternatives, produits d’entretien écologiques...)

  • transports alternatifs & mobilité douce (covoiturage, transports en commun, vélo...)

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