NOTRE DÉMARCHE 
RSE

S’engager, aujourd’hui, pour offrir demain un monde meilleur et plus respectueux des droits de l’Homme.

Fort de cette conviction profonde, Avenir RH a défini sa stratégie RSE et sa politique Développement Durable, afin d’accompagner la réussite collective de ses collaborateurs et d’être un réel moteur de changement.

To play, press and hold the enter key. To stop, release the enter key.

 

HANDISOLIDAIRES

Dans le cadre de notre politique Handisolidaires, nous sommes présents chaque année à de nombreux salons.

Avenir RH est engagé dans une politique dynamique d’insertion des personnes en situation de handicap et défend le respect du droit à l’emploi et à une carrière pour tous. 

 

En tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous nous engageons à respecter et promouvoir une politique de non-discrimination sous toutes ses formes. 

 

Notre mission HandiSolidaires participe et veille à l’application des engagements en se fixant des objectifs prioritaires :

 

  • l’adaptation des postes de travail

  • les autorisations spéciales d’absences

  • formations adaptées

 

 

EMPREINTE ENVIRONNEMENTALE

Un programme “Eco-gestes” sur 4 axes prioritaires. Chaque collaborateur s'engage à son niveau et devient acteur de notre politique RSE :

 

  • dématérialisation des processus, vers un objectif « zéro papier» (e-learning, numérisation documents administratifs, procédures, reporting…)

  • tri et revalorisation des déchets (papier, carton, plastique, déchets travaux…)

  • économie des ressources (énergies, eau, matières premières alternatives, produits d’entretien écologiques...)

  • transports alternatifs & mobilité douce (covoiturage, transports en commun, vélo...)